第二十三章 媚影投怀揽香女 夜深还寝弄小如 （4/15）

不合理的问题。这两年改革改制后，问题露更厉害了。下来的员，再就业一个是没有机会，这和他们以前受的教育有关系，更主要的是没有就业岗位。国企比重太大了，国企里制造业尤其是大中企业比例太大。无论短期还是放长远考虑，还是应该鼓励民营企业快速发展，鼓励服务业快速发展，提高第三产业的比重。有活了，就有收嘛。”

“我在想，下岗能解决一部分问题，这个‘减员增效’对企业主体是有利的，但是对根本问题还是没有作用。我这里丝毫没有否定中央神的意思，我的意思是不能单纯搞‘减员增效’，要多手准备，不然上街游行的还会增多。到时候，我们市政府就成了收容所了。

“我也赞同崔副市长的意见。保障要逐步落实。”

有附和道，崔力见自己的观点也赞同，继续说了下去。

“在座的很多都是国营企业出身的，包括我自己。我感觉目前企业两方面问题比较突出：一是与南方的新兴企业相比呢，确实存在包袱，尤其是历史包袱过重的问题，整体上产品结构也不合理，市场能力太弱，这大家都知道是老生常谈了。中央的意思我们能体会，尽快分流闲散员，保持主体的良发展；再一个现在我们城市正在进行第一个五年城市改造计划，包括老企业、老城区的搬迁，改造。但是这硬环境上来了，软环境也得上去，而且是长期问题。我觉得应该着手经营管理员的培养选拔。不是行政部，是懂市场，懂技术，会经营的企业领导。我建议两处手，一个是请引进经营才，我们政府出台经营管理考核指标，长远和任务期相结合。更主要的要调动一切手段，大量培养我们市自己的经营管理才，将来政府也会受益。这方面我特别赞同张市长原来提出的案。”

“好，科技是第一生产力，才是第一资源啊。选派培养的部要德才兼备，还有年轻有素质，避免以往一窝蜂出国考察的现象。刹下心来，认真学习南方的先进理念和科学管理手段，不行就脱产个一两年，引进来，走出去，派下去，实际。原来我们不是有这个计划案吗？也该具体落实了。我看就由崔力同志着手细化准备吧，各个职能部门要密切配合。”

张市长肯定地说。

“还有，就是城市拆迁露的问题现在有越来越严重了。我主管城市建设和企业搬迁，老区改造，强制拆迁的问题还时有发生，甚至到了伤害身的程度，这本身露了一些少数想借机获利的心理。别的不说，市里的拆迁补偿费用就是个窟窿，而